为什么越来越多的公司不再提供员工工作手机？这个问题引起了人们的广泛关注。在过去，许多公司都会为员工提供工作手机，以便随时联系和处理工作事务。然而，随着移动技术的发展和智能手机的普及，越来越多的公司开始重新考虑提供工作手机的必要性。

首先，提供工作手机会增加公司的成本。购买和维护大量的工作手机需要大量资金投入，这对于一些中小型企业来说可能是一个不小的负担。此外，员工使用工作手机也会增加公司的通讯费用，这些额外的开支可能会对公司的财务状况造成一定的压力。

其次，随着智能手机的普及，许多员工已经拥有了自己的手机。在这种情况下，提供工作手机可能会显得多余。员工可以通过自己的手机完成工作上的通讯和处理事务，这样既可以节省公司的成本，也可以提高员工的工作灵活性和效率。

另外，随着移动办公的发展，许多公司开始采用BYOD（Bring Your Own Device）政策，鼓励员工使用自己的设备进行工作。这种政策不仅可以节省公司的成本，还可以提高员工的工作满意度和灵活性。员工可以使用自己熟悉和喜爱的设备进行工作，这样可以更好地融入工作中，提高工作效率。

总的来说，不提供工作手机可能是一种趋势，尤其是在移动技术日新月异的今天。公司可以通过采用其他方式来保障员工的工作通讯和处理事务，例如提供通讯补贴或者采用BYOD政策。这样不仅可以降低公司的成本，还可以提高员工的工作满意度和灵活性，是一种更加符合时代潮流的做法。